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Recruit
RevitalTokyo是专注于中小规模房地产的科技公司,致力于变革房地产行业的未来。我们运用最先进的技术,提升房地产所有者的资产价值,并提高东京的城市实力。
我们深刻共鸣于所有者的想法,并能发挥专业性和团队合作,为实现这一目标感到自豪。我们寻找那些能够挑战房地产行业的常识,点燃创新热情的伙伴。
在RevitalTokyo工作不仅仅是一份工作,而是创建房地产行业新标准,为东京注入新价值的挑战。让我们一起无畏变革,保持谦虚,持续学习,共同迎接挑战。
用创新为房地产行业带来变革,用热情改变东京的未来。
带着这样的信念,迈出在RevitalTokyo的新步伐吧。
我们在处理现有建筑时,始终重视对建筑的热爱和诚挚态度。
在建筑调查阶段,我们认为接受所有优缺点并“热爱”它是非常重要的。
即使面临许多问题,想要回避,我们也会认真面对每一刻。我们不会回避问题,而是当场解决。这是我们的使命。
同时,旧建筑中往往隐藏着现代没有的美丽和可能性。乍一看似乎过时的设计中,实际上存在优美的形式,或新建筑无法实现的高天花板,这些都是发现建筑独特优势的喜悦。
我们会彻底处理建筑的缺陷,积极发挥其优点。最大限度地挖掘建筑的潜力是我们的工作。
无论是建筑还是人,我们认为首先需要接受一切的度量。然后,勇敢地走自己相信的正确道路。这是我们价值被考验的时刻。我们相信这种脚踏实地的积累,最终会赢得客户的信任和信赖。
开发房地产的潜力
About Us
通过3D扫描和数字孪生等尖端技术与创新理念,最大化房地产所有者的资产价值。 我们是引领东京城市实力提升的房地产行业新价值创造企业。
Job description
寻找一起创造房地产行业创新的伙伴!
RevitalTokyo正在开发利用3D扫描和数字孪生的创新房地产管理服务“虚拟房地产经理”。我们正在寻找拥有一级建筑师资格的人员,与我们一起挑战变革房地产行业的未来。
拥有一级建筑师资格
在房地产行业有实务经验,对建筑物的维护管理有见解
对3D扫描和BIM等数字技术有浓厚兴趣
重视团队合作,具备与各类专家合作的高沟通能力
能够理解房地产所有者的想法,并为其实现努力
不受房地产行业常识的束缚,能够提出创新的想法
工作内容 | 参与中小规模现有建筑和公寓的维护管理服务、大规模修缮、翻新等相关的图纸、模型、CG、企划书的制作等工作。 ・利用3D扫描数据进行建筑诊断和设计提案 ・利用数字孪生制定长期修缮计划 ・为房地产所有者提供设计咨询 ・进行翻新和改造等设计工作 |
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申请资格 | 建筑学专业毕业 拥有一级建筑师执照 ※特别欢迎有商业建筑或公寓设计经验、合规调查等经验者 |
工作地点 | 东京都港区南青山3-1-3 |
工作时间 | 9:00~18:00(休息1小时) |
薪资 | 月薪 220,000日元 ~ 450,000日元 |
加薪・奖金 | <加薪>每年1次 <奖金>每年2次(6月、12月) |
各类补贴 | ・通勤补贴(上限3万日元/月) |
休假・休假 | ・完全双休日制(周六、周日)、节假日 ・GW假期/夏季假期/年末年初假期 ・丧假 ・特别假期 ・带薪休假 <年假>120天以上 |
福利 | 完备社会保险 |
副业 | 可(可商量) |
提交文件 | ・履历表(附照片) ・职务经历表(有工作经验者) ・作品集 |
文件提交地址 | 请邮寄至上述工作地点,或发送至电子邮件地址(info@revital.tokyo)。 |
选拔流程 | 1 . 通过申请表提交 2 . 提交完整的申请文件 3 . 收到文件后进行文件筛选 4 . 通知文件筛选结果 5 . 面试(1~2次) 6 . 确定・入职 |
这是一个利用建筑学知识并加深对数字技术理解的绝佳机会。
通过实践经验,拓展职业生涯的可能性。
我们欢迎有热情和好奇心的你,重视团队合作的你。
灵活的工作方式,可与学业兼顾。期待你的加入。
建筑学专业毕业
对3D扫描和BIM等数字技术有浓厚兴趣
重视团队合作,具备与各类专家合作的高沟通能力
能够理解房地产所有者的想法,并为其实现努力
工作内容 | 支持中小规模现有建筑和公寓的维护管理服务、大规模修缮、翻新等相关的图纸、模型、CG、企划书的制作。 |
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申请资格 | 建筑学专业毕业 |
工作地点 | 东京都港区南青山3-1-3 |
工作时间 | 9:00~18:00(休息1小时) 每周工作2~5天 |
薪资 | 时薪 1,200日元以上 |
各类补贴 | ・通勤补贴(上限3万日元/月) |
休假・休假 | ・完全双休日制(周六、周日)、节假日 ・GW假期/夏季假期/年末年初假期 ・丧假 <年假>120天以上 |
提交文件 | ・履历表(附照片) |
文件提交地址 | 请邮寄至上述工作地点,或发送至电子邮件地址(info@revital.tokyo)。 |
选拔流程 | 1 . 通过申请表提交 2 . 提交完整的申请文件 3 . 收到文件后进行文件筛选 4 . 通知文件筛选结果 5 . 面试(1~2次) 6 . 确定・入职 |
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